Ich war immer stolz auf meine Arbeitsmoral gewesen.
Als leitende Projektkoordinatorin in einem wachsenden Tech-Unternehmen investierte ich viele Stunden und sorgte dafür, dass alles reibungslos lief.
Mein Team war zuverlässig, und ich hatte ein ausgezeichnetes Verhältnis zu allen – einschließlich meines Chefs, Derek.
Oder zumindest dachte ich das.
Die jährliche Büroparty stand an, und wie jedes Jahr war sie eine Gelegenheit für alle, sich zu entspannen und die Erfolge des Jahres zu feiern.
Wir hatten hart gearbeitet, und ich hatte kürzlich ein großes Projekt abgeschlossen, das von unseren Kunden und dem Management hoch gelobt worden war.
Es war ein Meilenstein, in den ich mein Herz und meine Seele gesteckt hatte.
Stolz auf meine Arbeit betrat ich die Feier, passend gekleidet für den Anlass.
Derek war, wie immer, der Mittelpunkt der Aufmerksamkeit, unterhielt sich mit den Mitarbeitern und verteilte Komplimente.
Er kam mit einem Lächeln auf mich zu, und ich konnte nicht anders, als mich ein wenig über seine Unterstützung zu freuen.
„Hey, Jessica!“ sagte Derek, etwas lauter, als mir lieb war.
„Ich wollte mir einen Moment Zeit nehmen, um die großartige Arbeit am XYZ-Projekt anzuerkennen.
Es war ein riesiger Erfolg, und ich denke, wir sind uns alle einig, dass ich das wirklich gut hinbekommen habe.“
Ich blinzelte überrascht.
„Warte, was?“
Er lachte, sichtlich zufrieden mit sich selbst.
„Du weißt ja, ich habe immer ein Händchen dafür, die Dinge zusammenzubringen.
Wie auch immer, Prost auf alle, die daran mitgearbeitet haben. Auf weitere Erfolge!“
Eine kalte Welle der Erkenntnis traf mich, während ich sprachlos dastand.
Derek hatte sich gerade den gesamten Verdienst für das Projekt zugeschrieben, das ich monatelang perfektioniert hatte.
Nicht nur hatte er die harte Arbeit des restlichen Teams ignoriert, sondern er ließ es auch so klingen, als sei der gesamte Erfolg allein ihm zu verdanken.
Ich konnte es nicht fassen.
Meine unzähligen Arbeitsstunden – späte Nächte, lange Wochenenden und endlose Meetings – wurden auf eine beiläufige Erwähnung reduziert.
Von jemandem, den ich respektierte, hatte ich mehr erwartet.
Ich entschuldigte mich aus dem Gespräch und suchte mir eine ruhige Ecke, während meine Gedanken rasten.
Passierte das wirklich?
Es war nicht das erste Mal, dass Derek sich meine Arbeit auf die Fahne schrieb, aber diesmal fühlte es sich anders an – dreister, persönlicher.
Ich konnte schon jetzt die Auswirkungen auf meinen Ruf im Unternehmen sehen, und ich war wütend.
Die nächsten Tage im Büro verschwammen vor meinen Augen.
Ich konnte das Gefühl des Verrats nicht abschütteln, vor allem, als Derek weiterhin den Ruhm für den Projekterfolg genoss.
Gleichzeitig hörte ich von Kollegen und Kunden immer wieder Lob für meine Arbeit, was sein Verhalten noch schwerer erträglich machte.
Ich überlegte eine Weile, was ich tun sollte.
Ich wollte keine Szene machen, aber ich konnte Dereks Verhalten auch nicht unbemerkt lassen.
Ich musste für mich selbst einstehen – aber wie?
Dann kam mir eine Idee.
Wenn er sich schon meinen Verdienst aneignen wollte, konnte ich allen zeigen, wie viel er mir tatsächlich genommen hatte.
Ich begann, ein detailliertes Protokoll über alles rund um das Projekt zu führen: die ersten Brainstorming-Sitzungen, die nächtlichen Anrufe, die ausführlichen Berichte, die ich geschrieben hatte, und das Kundenfeedback, das ich persönlich betreut hatte.
Ich stellte sicher, dass ich Daten, Uhrzeiten und sogar einige E-Mails speicherte, die meine Beteiligung bewiesen.
Ich wusste, dass das nützlich sein würde, falls sich die Situation weiter zuspitzte.
Eine Woche nach der Büroparty hatten wir eine Teambesprechung, um bevorstehende Projekte zu besprechen.
Derek war wie immer – er redete über alle hinweg und beanspruchte die Verantwortung für Projekte, die eindeutig die Arbeit anderer waren.
Aber dieses Mal würde ich nicht schweigen.
Als das Gespräch auf neue Initiativen kam, hob ich die Hand.
„Eigentlich, Derek“, sagte ich ruhig, „bevor wir weitermachen, halte ich es für wichtig, die Beiträge zum XYZ-Projekt zu klären.
Da es oft erwähnt wurde, wollte ich sicherstellen, dass jeder weiß, welche Rolle ich zu seinem Erfolg beigetragen habe.“
Der Raum wurde still, und alle Augen waren auf mich gerichtet.
Derek’s Gesicht wandelte sich von selbstgefällig zu leicht unbehaglich.
„Ich habe Monate an diesem Projekt gearbeitet“, fuhr ich fort, „und ich habe dafür gesorgt, dass jedes Detail berücksichtigt wurde.
Ich habe die Vorschläge geschrieben, mit den Kunden koordiniert und den Plan von Anfang bis Ende umgesetzt.
Ich wollte nur sicherstellen, dass das Team weiß, wem der Verdienst gebührt.“
Derek’s Ausdruck veränderte sich, und zum ersten Mal sah ich einen Anflug von Panik in seinen Augen.
Er versuchte, es mit einem schwachen Lächeln zu überspielen.
„Natürlich, Jessica, du warst Teil des Teams.
Wir haben doch alle zusammengearbeitet, nicht wahr?“
Aber der Schaden war angerichtet.
Der Raum, der zuvor still gewesen war, summte nun mit leisen Gesprächen.
Ich konnte die Blicke meiner Kollegen spüren, viele von ihnen nickten zustimmend.
Es war offensichtlich, dass sie Dereks Angewohnheit, sich fremde Erfolge anzueignen, bemerkt hatten und langsam durch seine Fassade blickten.
Nach der Besprechung zog Derek mich zur Seite.
Seine einst selbstsichere Haltung war verschwunden, ersetzt durch einen nervösen Tonfall.
„Jessica, ich weiß nicht, was dein Problem ist, aber ich schätze es nicht, so vor dem Team bloßgestellt zu werden.“
Ich blieb standhaft und weigerte mich, zurückzuweichen.
„Ich bin nicht dein Sündenbock, Derek.
Ich habe hart gearbeitet, und ich werde es nicht zulassen, dass du mir das wegnimmst.“
Das war der Moment, in dem für Derek alles begann, auseinanderzufallen.
In den folgenden Tagen verbreiteten sich Berichte über sein Verhalten im gesamten Büro.
Kollegen, die zuvor geschwiegen hatten, begannen, ihre eigenen Geschichten darüber zu erzählen, wie Derek sich ihre Arbeit zu eigen gemacht hatte.
Es schien, als hätten alle seine Arroganz und Manipulation viel zu lange stillschweigend ertragen.
Innerhalb von zwei Wochen rief der CEO der Firma Derek zu einem Gespräch.
Es stellte sich heraus, dass mehrere Mitarbeiter formelle Beschwerden über sein Verhalten eingereicht hatten, nicht nur wegen des Projekts, sondern wegen seines generellen Umgangs.
Das Karma hatte ihn in Form seiner eigenen Kollegen eingeholt, die es leid waren, übersehen und unterschätzt zu werden.
Sein sorgfältig aufgebauter Ruf begann zu bröckeln.
Ein paar Tage später wurde Derek degradiert, und seine Position wurde von einem Kollegen übernommen, der zwar kürzer in der Firma war, aber eine kooperativere Arbeitsweise hatte.
Der Wechsel geschah schnell, und das Unternehmen schien kollektiv aufzuatmen.
Was mich betrifft, so fühlte ich mich bestätigt.
Ich hatte es nicht aus Rache getan, aber die Wahrheit war ans Licht gekommen, und ich hatte mich in dem Moment für mich selbst eingesetzt, in dem es zählte.
Ich hatte mir den Respekt meiner Kollegen verdient, und das war alles, was ich brauchte.
Karma, so sagt man, hat seine eigene, besonders süße Art, die Dinge zu regeln.